Права государственных служащих защищены законом

В соответствии с действующим законодательством государственные служащие имеют право на охрану труда и здоровья, безопасные и эффективные условия работы, а также на социальную и правовую защиту.

Одним из основных направлений деятельности Департамента Агентства по делам государственной службы по области Абай является защита и восстановление прав граждан и государственных служащих.

В течение прошлого года Департамент обеспечил восстановление прав 451 государственного служащего. Проведённый анализ показал, что большинство нарушений было связано с несвоевременным возмещением командировочных расходов и выплатой отпускных. В результате принятых мер государственным служащим были компенсированы командировочные расходы на общую сумму около 2,5 млн тенге.

Кроме того, в ходе мониторинга были выявлены факты несвоевременной выплаты средств к ежегодному трудовому отпуску. За задержку соответствующих выплат в пользу работников взыскана пеня на общую сумму более 267 195 тенге.

Работа в данном направлении продолжается на постоянной основе, в соответствии с законодательством будут приниматься необходимые меры.

Отдельным примером деятельности по защите прав государственных служащих является рассмотрение жалобы сотрудника Семейской городской территориальной инспекции Комитета ветеринарного контроля и надзора Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан.

На основании жалобы, поступившей в Департамент в декабре 2025 года, в Инспекции была проведена внеплановая проверка, в ходе которой выявлены факты нарушения Правил наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих, утверждённых Указом Президента Республики Казахстан от 29.12.2015 №152.

В частности, с момента поступления информации о совершении дисциплинарного проступка службой управления персоналом не было затребовано письменное объяснение от государственного служащего, а также, несмотря на его несогласие с фактом дисциплинарного проступка, не было назначено служебное расследование. По итогам служебного расследования вина заявителя в совершении дисциплинарного проступка не была всесторонне и объективно доказана, не была определена его прямая ответственность за выявленные нарушения.

Кроме того, установлено, что председатель дисциплинарной комиссии не участвовал в процедуре голосования.

С учётом изложенных обстоятельств Департаментом в адрес Инспекции внесено представление об устранении допущенных нарушений, а приказ о наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника был отменён.

Реализация работы в данном направлении имеет особую значимость, поскольку способствует укреплению принципов верховенства закона и справедливости среди государственных служащих, а также повышению доверия к государственной службе.

Вместе с тем каждый государственный служащий, стремящийся к высоким достижениям на государственной службе, обязан соблюдать требования законодательства в сфере государственной службы и противодействия коррупции, а также нормы Этического кодекса, добросовестно исполняя свои должностные обязанности.